La preocupación de las organizaciones por la implementación de Sistemas para la Gestión de la Seguridad y la Salud en el trabajo eficaces aumenta día a día. Diariamente ocurren en los lugares de trabajos nuevos accidentes, de carácter grave o incluso mortales.  A consecuencia de esto, las inspecciones por parte de la administración son cada vez más numerosas y severas; y son muchas las empresas que padecen absentismo laboral, o que se quejan del gran número de accidentes que tienen, sin poder evitar (aparentemente) que se produzcan.

¿Qué es la Norma ISO 45001?

La norma ISO 45001 es una herramienta para gestionar los desafíos a los que se enfrentan empresas de todos los sectores y tamaños: niveles elevados de accidentabilidad y enfermedades profesionales, jornadas de trabajo perdidas, absentismo laboral, sanciones, costos de atención médica y de compensación a los trabajadores. Su implementación, por tanto, tiene como efecto la mejora del clima laboral, la disminución del absentismo y el consiguiente aumento de la productividad.

El tipo de estructura adoptado para esta norma, basada en el ciclo de mejora continua denominado “PHVA (Planificar - Hacer - Verificar – Actuar)”, como herramienta para mejorar el comportamiento de la organización en materia de prevención de riesgos laborales con vista a mejorar los resultados, hace que sea compatible la Gestión de la prevención con otras normas de Gestión, como son las normas de Gestión de la Calidad - ISO 9001 - y Gestión Ambiental – ISO 14001-.

El estándar ISO 45001, mundialmente reconocido, especifica los requisitos de un Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el trabajo, destinados a permitir que organizaciones de todo tipo y tamaño  controlen sus riesgos para la Seguridad y Salud en el trabajo y mejoren su desempeño en materia de prevención de riesgos laborales.

Certificación de la norma ISO 45001

La norma ISO 45001 establece los requisitos que debe cumplir un Sistema de Gestión de Seguridad y Salud Ocupacional para que las organizaciones puedan optimizar el rendimiento de su Sistema, y controlar eficazmente los riesgos que se asocian a sus actividades.

¿Qué beneficios obtiene la empresa?

Mediante la implementación y certificación de un Sistema de Seguridad y Salud en el Trabajo según los requisitos del estándar ISO 45001, una empresa puede comunicar a empleados, accionistas, clientes y otras partes interesadas que los empleados son lo primero. Los principales beneficios que pueden obtenerse son:

1. Puede conseguirse una Reducción de accidentes en la empresa, y las consiguientes pérdidas de tiempo de producción, costes y juicios laborales
2. Facilita el cumplimiento de la legislación aplicable
3. Demuestra un compromiso proactivo para garantizar la Seguridad y protección de los trabajadores
4. Mejora la imagen y reputación de la empresa consiguiendo atraer y retener al personal más cualificado
5. Mejora la cultura de Seguridad y Salud en el trabajo a todos los niveles de la organización
6. Mejora la calificación para acceder a licitaciones y subvenciones públicas
7. Fácilmente integrable con otros Sistemas de Gestión, Calidad – ISO 9001 - y Gestión Ambiental – ISO 14001,
8. Mejora la credibilidad, al permitir una auditoría por tercera parte independiente (certificación), lo que representa una garantía ante todas las partes interesadas.